Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés legfontosabb előfeltétele, hogy a dolgozó embert a munkahelyén ne érjék olyan terhelő hatások (ezek a munkavégzésből és a munkakörnyezetből egyaránt eredhetnek), amelyek szervezete számára az optimálistól tartósan eltérő igénybevételt jelentenek, vagyis egészségét károsíthatják. Ennek megállapítása elsősorban a foglalkozás-egészségügyi szakorvos (üzemorvos) feladata és a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálat során történik.

Nem szabad elfeledkeznünk a munkavédelemről szóló 1993. Évi XCIII. Törvény, a foglalkozás egészségügyi ellátásról szóló 27/1995. NM, a 89/1995. Kormányrendelet és a 33/1998.(VI. 24.) NM értelmében minden munkáltató, aki szervezett munkavégzés keretében munkavállalót foglalkoztat, köteles munkavállalói számára biztosítani a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat.

Szeretném kiemelni, hogy a munkavállaló munkába állásakor egészségi állapotának rögzítésével, könnyen kivédhető egy esetleges későbbi jogi procedúra, mely során a munkavállaló már meglevő fogyatékosságát, krónikus betegségeit, kapcsolatba szeretné hozni munkakörével, komoly kártérítési összeget követelve munkaadójától.

A munkaköri alkalmassági (üzemorvos) vizsgálat célja:

- megállapítani (mérni) az egyén arra való munkaköri alkalmasságát, hogy tudja-e teljesíteni feladatait önmaga és mások veszélyeztetése nélkül

- elősegíteni a munka adaptálását a munkát végző egyénhez

- segíteni az egyént egészségének fenntartásában vagy javításában, illetve a munkahelyi egészségkárosodások megelőzése.

A munkaköri alkalmassági (üzemorvos) vizsgálat formái:

- Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat (munkába lépést megelőzően, munkakör vagy munkahely megváltoztatása, kéthetes időtartamot meghaladó munkavégzés előtt).

- Időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat munkakörtől függő időközönként.

- soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálat (egészségi állapot változása esetén, elszenvedett heveny foglalkozási megbetegedéskor, eszméletvesztéssel járó, vagy ismétlődő munkabaleset után, rosszullétek, amelyek munkahelyi okokra vezethetők vissza, 30 napot meghaladó keresőképtelenség után, a munkavégzés fél évet meghaladó szüneteltetése után).

- Záróvizsgálatok.

A foglalkozás-egészségügy alapellátási program elemei:

- Munkaköri alkalmasság vizsgálata (üzemorvos vizsgálat).

- Engedély kiadása foglalkozási megbetegedések kivizsgálása a munkavégzés és a munkahely egészségkárosító hatásának felmérése.

- Munkakörülményekkel, védőfelszereléssel, munkavédelemmel kapcsolatos felvilágosítás és szaktanácsadás.
Mind a munkavállalók, mind a munkaadók részére állandó problémát okoz a kötelező foglalkozás-egészségügy szűrésen való megjelenés. Ennek kiküszöbölésére cégünk igény esetén az időszakos vizsgálatokat a munkáltató telephelyén végzi.